招聘收的体检费能要回来吗

体检费能否退回需视情况而定。依据《劳动合同法》，若体检非必要或未提前告知费用，劳动者有权要求退还。不及时处理可能导致权益受损，影响劳动关系和谐。
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体检费能否退回需分情况。若体检非入职必要，可要求退还；若已提前告知并同意，则难退回。具体操作：1. 查看合同或协议，确认体检是否必要；2. 与雇主沟通，表达退款意愿；3. 如遭拒绝，准备证据向劳动部门投诉或申请仲裁。
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处理体检费退回问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。