周六周日上班后调休可能合法。依据《劳动法》，单位每周至少安排休息一日，加班需支付加班费。不合法安排将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

盗窃电力设施将受法律严惩。依据《刑法》相关规定，盗窃电力设施或破坏电力设施危害公共安全，将追究刑事责任。不及时处理可能导致严重的安全事故，危及公共安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

地暖费交了屋里不热，一般不可直接退款。但根据《合同法》等相关规定，若服务不达标可协商退款。若不及时处理，可能影响居住舒适度及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

能否退回软件付款需依合同约定。根据《合同法》，应首先检查购买条款，按约定处理退款。不及时处理，可能丧失退款权利，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

公司有权制定规章制度，但下班不打卡扣钱需合法合理。分析：根据劳动法，用人单位有权依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。然而，规章制度的内容需合法、合理，且需经过民主程序制定并公示.

拔牙伤到神经通常不算医疗事故。根据《医疗事故处理条例》，医疗事故需满足特定条件，如违反法规、存在主观过失等。拔牙伤神经未必满足这些条件，且未明确列为医疗事故情形。若不及时处理，可能导致患者长期神经疼痛或.

别人拿你身份证和银行卡可能进行非法活动。分析：身份证和银行卡是个人身份和金融信息的重要载体，若被他人非法获取，可能被用于开设银行账户、申请贷款、进行网络诈骗等违法行为。这些行为可能导致你的信用受损，甚至.

私家车全责时，出租车误工费保险公司应赔。依据《交强险条例》，保险公司需在交强险限额内承担误工费赔偿责任。若不及时处理，出租车司机可能面临收入损失，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

著作权侵权赔偿依据实际损失或违法所得计算，无法计算时参照使用费。依据《著作权法》，情节严重将加倍赔偿，不及时处理可能导致损失扩大，面临更高赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

手机没激活可申请退货。依据《消费者权益保护法》，未激活手机符合退货条件，商家应接受退货。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，如无法退款或换货。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

孩子受伤需赔偿，应依据实际损失索赔。根据《民法典》，赔偿包括医疗费、护理费等，不及时处理可能影响孩子健康及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿.

承认赌球可能导致银行进一步审查并采取相应措施。 分析：从法律角度看，赌球在许多国家和地区都是非法的。当你向银行透露自己参与赌球时，银行可能会将这一信息视为风险信号，进而对你的账户进行更深入的审查。如果银行.

对于13岁女孩怀孕的情况，应首先确保女孩身心健康，并咨询专业医生。若涉及违法犯罪，可采取强制措施。依据《刑法》及相关法律规定，对未成年犯罪嫌疑人符合条件时可采取刑事强制措施。不及时处理可能导致女孩身心受损，.

公司法人能退休领工资。依据《劳动合同法》等，达退休年龄合同终止，可结算工资并领养老金。逾期办理退休，养老金仍按法定年龄计发，企业需负担未及时领取的养老金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

在孩子骑车被轿车撞到的情境中，若轿车是违规停车，那么根据《道路交通安全法》的相关规定，违规停车的轿车车主需承担一定的责任。特别是当轿车违规停放在非机动车道或影响行人、非机动车通行的位置时，若因此导致孩子.

被骗70元报警有用。报警能增加追回损失的机会，依据《治安管理处罚法》等相关法律，公安机关会视情况处理。若不及时报警，可能错过追回损失的最佳时机，且可能让骗子继续逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

应打110报警。依据《治安管理处罚法》等，故意切断网线属违法甚至犯罪，需承担法律责任，不及时处理可能导致持续侵权和损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可以咨询，工地受伤属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，您有权向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，若与用人单位有赔偿争议，可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响您的合法权益，如医疗费、误工费等无法.

合同到期后签一年合同不违法。合同到期后超过一个月不签才违法。分析说明：根据《劳动合同法》，合同到期后，若用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，则属于违法行为，需支付双倍工资。您的情况是在四年工作经历.

灵活就业女性退休年龄与多种因素有关，需具体分析。分析：灵活就业女性的退休年龄并非仅由出生日期决定，还与社保缴纳年限、地区政策等相关。一般来说，我国女性退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业者可能因政策差异而有所.