被公司辞退可获补偿，按工作年限计算补偿金。依据《劳动合同法》，工作每满一年得一月工资补偿；若被辞退且未获合理补偿，可能面临法律责任。不及时处理，将错失应得权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后如何处理？首先与公司协商补偿。1. 如公司同意，签订补偿协议并履行。2. 如公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等。3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据。4. 等待仲裁结果，决定后续行动，如起诉或接受裁决。
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