怀孕后公司辞退属违法，可要求二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需支付二倍赔偿金，不处理可能导致权益受损，建议及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫谈判补偿可要求继续履行合同或支付二倍赔偿金。选择时需考虑个人意愿及劳动合同是否可继续履行，若无法继续，则优先选择赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后遭辞退，应维权。操作如下：1.明确公司辞退理由，收集证据；2.若公司违法辞退，提出继续履行合同或支付二倍赔偿金；3.协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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