小时工每天工作12小时，若无特殊批准，通常不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时。超时工作可能损害健康，影响工作效率，且违反法律法规，面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工工作超时，常见处理方式是协商调整工时或申请劳动仲裁。若双方能协商一致并符合法规，可调整工时；若无法协商，劳动者可向劳动仲裁机构申请维权，确保合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工超时工作需处理。具体操作：1.首先与雇主沟通，了解超时原因，尝试协商调整工作时间；2.若协商无果，收集工作超时证据，如工时记录、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求恢复合法工时并补偿超时工作的损失。
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