学校在中秋节不安排放假，这合法吗？

学校中秋节不安排放假可能违反法律规定。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节是法定节假日，应安排放假。学校如未按规定放假，可能侵犯了学生的休息权。若学校因特殊原因需调整放假时间，应提前通知并合理安排补休。提醒：若学校长期不遵守法定节假日规定，或因此导致学生权益受损，问题较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理学校不放假问题的方式主要有：与学校沟通协商、向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解不放假的具体原因；若沟通无果，可向教育主管部门投诉；若权益受损严重，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与学校沟通：明确表达对学校不放假的不满，要求学校解释原因并提供解决方案。2.向教育主管部门投诉：准备相关证据材料，如学校放假通知、法定节假日规定等，向教育主管部门提交书面投诉，要求调查处理。3.提起行政诉讼或民事诉讼：若前两种方式无效，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校承担相应法律责任。在诉讼过程中，应积极参与庭审，维护自身合法权益。若判决胜诉，学校应执行判决，安排放假或给予相应补偿。