在店里工作几天没有合同，他会发我工资吗？如

您16岁工作无合同不发工资的问题，根据《劳动法》相关规定，用人单位不应招用未满16周岁未成年人，因此可能不会发工资。若不发工资，您可先与用人单位协商；协商无果时，可向劳动保障监察机构投诉，并依据《劳动法》相关规定维护自身权益。不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至面临被非法雇佣和欠薪的风险。
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16岁工作无合同不发工资，处理方式如下：1.首先尝试与雇主沟通协商，明确表达应得工资诉求。2.若沟通无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供工作证据，请求介入调查。3.若仍无法解决，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。
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从法律角度看，处理此类问题常见方式有：1.与用人单位协商，要求支付应得工资；2.向劳动保障监察机构投诉，寻求行政干预；3.申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。选择方式时，应考虑效率与效果，协商无果后应及时采取法律手段，以确保自身权益得到保障。