公司辞退员工需要赔偿金吗

公司辞退员工通常需要支付赔偿金。依据《劳动法》规定，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司辞退需赔偿。操作如下：1. 核算员工工作年限，确定赔偿月数；2. 按月工资标准计算赔偿金；3. 若员工工资高于当地月平均工资三倍，按三倍标准支付，最高不超12年；4. 与员工协商支付方式和时间。
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处理辞退员工赔偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，以确保合法权益。