在四年工作经历后，签一年合同算违法吗？

合同到期后签一年合同不违法。合同到期后超过一个月不签才违法。分析说明：根据《劳动合同法》，合同到期后，若用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，则属于违法行为，需支付双倍工资。您的情况是在四年工作经历后签一年合同，并未提及合同到期未续签的情况，因此不构成违法。若合同到期未续签超过一个月，将视为双方建立了无固定期限劳动合同关系，用人单位需承担相应法律责任。
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合同问题常见处理方式为续签或协商。处理方式选择：若您与用人单位均愿意继续合作，可选择续签一年合同；若存在分歧，可协商解决。续签需确保合同内容合法合规，协商需明确双方权利义务，避免后续纠纷。
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签一年合同需合法合规。具体操作：1.确保合同内容符合《劳动合同法》规定，明确双方权利义务；2.若合同到期，及时与用人单位沟通续签事宜，避免超过一个月未签构成违法；3.如遇用人单位拒绝续签或合同内容不合法，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，维护自身合法权益。