我是商场连锁店的兼职员工。商场这样收费合法

商场对兼职员工收取出入证费用需符合法律规定，否则可能违法。分析：根据劳动法，用人单位不得向劳动者收取财物作为录用条件。出入证作为工作必需，若商场要求员工统一办理且收费，需确保该费用合理且符合相关规定。若费用过高或无正当理由，可能构成违法收费。提醒：若商场强制收费且费用明显不合理，或因此导致员工权益受损，问题较为严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与商场协商，要求解释收费依据并合理调整费用；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查并处理。选择建议：若商场愿意沟通并调整费用，首选协商方式解决。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与商场人力资源部门沟通，了解出入证费用的具体构成和依据，提出质疑并要求合理调整。记录沟通过程和结果，以备后续需要。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如收费通知、工资单等），详细说明情况。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3.法律援助：若劳动监察部门处理不满意，可寻求律师帮助，通过法律途径进一步维权。律师将提供专业法律意见，并代理诉讼或仲裁。在此过程中，保持沟通记录和相关证据至关重要。