打塔摔伤 老板不想赔付

若老板坚持不赔付工伤费用，你确实有权考虑法律途径。在尝试友好协商、调解或劳动仲裁后，若仍无法达成共识，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向人民法院提起诉讼。该法规定，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这意味着，劳动仲裁是诉讼前的必经程序，只有经过劳动仲裁后，你才能依法向法院起诉。
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从法律角度，你应准备以下证据支持赔偿请求：一是工伤事故发生的证明，如现场照片、目击者证言等；二是医疗证明，包括医院诊断书、治疗记录等，证明你的伤势及治疗情况；三是工资收入证明，以计算工伤赔偿金额；四是与老板的沟通记录，证明你曾尝试友好协商。这些证据将有助于你在谈判、调解、劳动仲裁或诉讼中维护自己的权益。
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在不同情况下，争取赔偿的操作有所不同：若单位已缴纳工伤保险，你应直接联系工伤保险基金申请赔偿；若单位未缴纳，你需先与老板协商，协商不成则申请劳动仲裁，仲裁不成再提起诉讼。同时，记得收集好工伤证据，如医疗记录、事故报告等，以支持你的主张。