不合法。单位因未提前辞职扣工资违反《劳动法》，劳动者有权投诉。逾期不支付，单位需加付赔偿金。严重影响是损害劳动者合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动行政部门投诉；若希望更专业地处理纠纷，可选择劳动仲裁，通过法律程序维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.向劳动行政部门投诉，要求责令单位支付工资，并可能获得赔偿金；2.申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷，确保权益得到保障。
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