公司下月发工资不合理。依据《劳动合同法》，工资应按时发放，且单位逾期不签合同需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未签合同工资应即时结清。操作：1.与公司协商，要求立即支付；2.若协商无果，向劳动局投诉，请求介入调解；3.仍无进展，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有调解、劳动仲裁、起诉、投诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，劳动仲裁专业但耗时，起诉权威但成本高，投诉便捷但需依赖行政效率。
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