73年出生并从事灵活就业的女性，何时能退休？

73年出生女性从事灵活就业，退休年龄需依据现行政策。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄通常与普通女职工相同，即年满50周岁（部分地区可能有所不同，如55周岁）。因此，对于1973年出生的女性灵活就业人员，若按照50周岁计算，理论上应在2023年达到退休年龄。但请注意，具体退休年龄可能因地区政策差异而有所调整。提醒：若当地政策有变动，或您的社保缴纳情况影响退休年龄，请及时关注并咨询相关部门。若出现政策不明确或社保缴纳问题导致无法退休，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业人员退休年龄问题的方式主要有：1.查询当地政策：了解所在地区关于女性灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.咨询社保部门：向当地社保部门咨询个人社保缴纳情况，以及是否满足退休条件。3.寻求专业法律意见：若对政策有疑问或遇到退休问题，可咨询专业律师或法律顾问。选择方式：根据个人情况选择处理方式。若对政策较为了解且社保缴纳情况清晰，可直接查询当地政策并咨询社保部门。若对政策有疑问或遇到复杂问题，建议寻求专业法律意见。
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具体操作：1.若当地政策规定女性灵活就业人员退休年龄为50周岁，且您已年满50周岁并满足社保缴纳要求，可直接向社保部门申请退休。2.若当地政策有特殊规定，如退休年龄为55周岁，或需满足特定条件才能退休，请按照政策要求准备相关材料并向社保部门申请。3.若在申请退休过程中遇到政策不明确或社保缴纳问题，应及时向社保部门咨询并寻求解决方案。若问题无法解决，可咨询专业律师或法律顾问，了解个人权益并寻求法律途径解决。4.在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，以便在必要时维护个人权益。