无合同打零工受伤,个人不一定需担责。根据《工伤保险条例》,可提供劳动关系证明申请工伤认定,用人单位未购买工伤保险则需承担赔偿责任。若不及时处理,可能导致赔偿权益无法保障,甚至引发纠纷。
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1. 尽快收集证据,如工作记录、证人证言,证明劳动关系。
2. 尝试与用人单位协商赔偿,若不成,则向劳动部门申请工伤认定。
3. 若认定为工伤,享受工伤保险待遇;若未认定,可提起民事诉讼要求赔偿。
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