保底工资依实际出勤和公司规定计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，保底工资是基本工资保障，未及时支付可能影响员工生活和工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保底工资问题，常见方式有查询合同、咨询人事或劳动仲裁。首先应查阅劳动合同，若无明确约定可咨询人事部门，若存争议可申请劳动仲裁来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保底工资依合同。操作：1. 查阅劳动合同中关于保底工资的约定；2. 若合同未明确，与人事沟通了解公司规定；3. 发生争议时，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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